Kişisel Verileri Koruma Kurulu (KVKK), 2 Haziran 2026 tarihinde yayımlanan ilke kararıyla işverenlerin çalışanların mesai takibini biyometrik veriler aracılığıyla yapmasına ilişkin önemli değerlendirmelerde bulundu. Birçok işyerinde kullanılan parmak izi okuyucular, yüz tanıma sistemleri, retina taramaları ve benzeri biyometrik yöntemler artık KVKK bakımından daha dikkatli değerlendirilmesi gereken uygulamalar arasında yer alıyor. Kurul Ne Dedi? KVKK, çalışanların [...]

Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'nın hak arama hürriyeti başlıklı 36. maddesinde ''Herkes, meşru vasıta ve yollardan faydalanmak suretiyle yargı mercileri önünde davacı veya davalı olarak iddia ve savunma ile adil yargılanma hakkına sahiptir.''  denilmektedir. Vatandaşların hak arama hürriyetini hukuka uygun bir usulde kullanabilmesi için devletin devlet işlemlerini vatandaşlarına usulünce bildirmesi gerekir. Bu amaçla yapılan tebligat; bir işlemin, [...]

Kamuoyunda “Sosyal Medya Düzenlemesi” olarak bilinen 7253 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanunda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” 31.07.2020 tarih ve 31202 sayılı resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Günümüzde Türkiye 54 milyon aktif sosyal medya kullanıcısına sahiptir. Bu kullanıcıların 38 milyonu Instagram, 37 milyonu Facebook 11.8 [...]

6502 Sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun’un 5. Maddesinde; Sözleşmede yer alan, tüketici aleyhine olan ve dürüstlük kuralına aykırı şartlar geçersiz sayılır. Ek ücret tüketici haklarına aykırı olup belli istisnalar dışında hukuka aykırıdır. Bu ek ücretleri kendi başlıkları altında şu şekilde incelemek mümkündür: Hizmet Bedeli (Servis Ücreti) ve Kuver: Bu iki terim çoğunlukla birbirleri yerine kullanılsa [...]

İş kazası nedir? 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa göre, işyerinde veya işin yürütülmesi nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olaya İş Kazası denir. Fakat Yargıtay Genel Kurulu’nun kararları göz önüne alınacak olursa olursa her iş kazası, işverenin üstüne düşeni yapmamasından kaynaklanmadığından, her iş [...]

Markaların Kullanım Zorunluluğunun Hukuki Temeli Bir markanın korunması yalnızca tescil edilmesiyle sağlanamaz; markanın fiilen ve aktif olarak kullanılması da gereklidir. Aksi takdirde, markanın sadece kâğıt üzerinde var olması ve herhangi bir ticari faaliyetle ilişkilendirilmeden hak iddiasında bulunulması söz konusu olabilir. Bu tür durumların önüne geçmek ve markaların yalnızca yatırım amaçlı tescil edilmesini engellemek adına hukuki [...]